Executive Coaching
Vertrauliche Einzelbegleitung für Geschäftsleitungsmitglieder und Bereichsleiter. Wir arbeiten an Ihrer persönlichen Wirkung, Resilienz und strategischen Klarheit – abgestimmt auf Ihren Führungsalltag und Ihre konkreten Ziele.
Seit über 15 Jahren
Ihr Partner für Leadership Consulting in der Schweiz
Wir begleiten Führungspersönlichkeiten auf dem Weg zu klarer Entscheidungsfähigkeit, inspirierender Kommunikation und nachhaltigem Organisationserfolg.
Beratungsgespräch vereinbaren Unsere Leistungen
Herausforderungen erkennen, Lösungen gestalten
Viele Organisationen stehen vor ähnlichen Hindernissen. Wir verwandeln diese in Wachstumschancen.
Typische Herausforderungen
- Entscheidungsprozesse dauern zu lange und bremsen Innovation
- Führungskräfte arbeiten isoliert statt als kohärentes Team
- Mitarbeitende verlieren Vertrauen in die strategische Richtung
- Veränderungsprojekte scheitern an fehlender Akzeptanz
- Talentierte Nachwuchskräfte wandern zur Konkurrenz ab
Unser Lösungsansatz
- Klare Entscheidungsrahmen mit definierten Verantwortlichkeiten
- Teambasierte Führungskultur durch gezielte Workshops
- Transparente Kommunikationsstrategien für alle Ebenen
- Change-Management mit messbaren Meilensteinen
- Individuelle Entwicklungspfade für High-Potentials
Unsere Beratungsleistungen
Massgeschneiderte Programme, die Ihre spezifische Situation berücksichtigen und echte Veränderung bewirken.
Team-Entwicklung
Hochleistungsteams entstehen nicht zufällig. Unsere strukturierten Programme stärken Vertrauen, Rollenklarheit und Zusammenarbeit. Von der Diagnose über gezielte Interventionen bis zur nachhaltigen Verankerung neuer Verhaltensweisen.
Führungsakademie
Unser modulares Ausbildungsprogramm für aufstrebende Führungskräfte verbindet theoretisches Wissen mit praktischen Übungen. Teilnehmende durchlaufen Fallstudien, Simulationen und Peer-Learning-Formate über sechs Monate.
Organisationsdiagnostik
Bevor wir handeln, verstehen wir. Mit bewährten Analyseinstrumenten erfassen wir Führungskultur, Kommunikationsflüsse und Engpässe. Die Ergebnisse bilden die Grundlage für zielgerichtete Massnahmen.
Change Leadership
Veränderung gelingt, wenn Führungskräfte vorangehen. Wir unterstützen Sie bei Fusionen, Restrukturierungen und kulturellen Transformationen – mit erprobten Methoden und einem klaren Fahrplan für jede Phase.
Strategie-Workshops
Intensive Arbeitssitzungen für Geschäftsleitungen, die ihre strategische Ausrichtung schärfen möchten. Wir moderieren den Prozess, bringen externe Perspektiven ein und sorgen für verbindliche Ergebnisse.
So arbeiten wir zusammen
Ein transparenter Ablauf, der Vertrauen schafft und messbare Fortschritte sichert.
Erstgespräch
Wir lernen Ihre Situation kennen, klären Erwartungen und definieren gemeinsam die Zielrichtung – kostenlos und unverbindlich.
Analyse
Durch Interviews, Befragungen und Beobachtungen erfassen wir den aktuellen Stand Ihrer Führungskultur und identifizieren Hebelpunkte.
Umsetzung
Massgeschneiderte Workshops, Coachings und Trainings werden durchgeführt. Regelmässige Zwischenbilanzen halten den Kurs.
Verankerung
Wir begleiten die Integration neuer Praktiken in den Alltag und messen den Erfolg anhand vereinbarter Kennzahlen.
Was unsere Klienten erreichen
- Durchschnittlich 34 % schnellere Entscheidungsprozesse innerhalb der ersten sechs Monate nach Programmstart
- Deutlich höhere Mitarbeiterzufriedenheit – gemessen durch anonyme Befragungen vor und nach der Intervention
- Reduktion der Fluktuation in Schlüsselpositionen um bis zu 40 % dank gezielter Talentförderung
- Stärkere Ausrichtung der Führungsebene an gemeinsamen Werten und strategischen Prioritäten
- Messbar verbesserte Kommunikation zwischen Abteilungen und Hierarchiestufen
Häufig gestellte Fragen
Antworten auf die wichtigsten Punkte rund um unsere Beratungsarbeit.
Unsere Programme sind skalierbar und eignen sich für mittelständische Unternehmen ebenso wie für Grosskonzerne. Entscheidend ist nicht die Grösse, sondern die Bereitschaft zur Veränderung. Auch Start-ups mit schnell wachsenden Teams profitieren von einer frühzeitigen Investition in Führungsqualität.
Die Dauer hängt von der Komplexität ab. Ein fokussiertes Executive Coaching umfasst in der Regel sechs bis zwölf Sitzungen über drei bis sechs Monate. Grössere Organisationsentwicklungsprojekte erstrecken sich über neun bis achtzehn Monate, wobei wir in Phasen arbeiten und nach jedem Abschnitt gemeinsam evaluieren.
Selbstverständlich. Viele unserer Klienten führen internationale Teams. Wir bieten Beratung vor Ort in der Schweiz, im DACH-Raum und virtuell weltweit an. Unsere Berater sind mehrsprachig und kulturell versiert, was besonders bei grenzüberschreitenden Führungsherausforderungen von Vorteil ist.
Wir kombinieren wissenschaftlich fundierte Methoden mit langjähriger Praxiserfahrung in Führungspositionen. Jeder unserer Berater hat selbst Führungsverantwortung getragen. Zudem messen wir den Erfolg unserer Arbeit konsequent anhand vereinbarter Kennzahlen – nicht anhand von Teilnehmerzufriedenheit allein.
Wir arbeiten mit transparenten Pauschal- oder Tagessätzen, die wir im Erstgespräch offenlegen. Es gibt keine versteckten Kosten. Für längere Mandate bieten wir Phasenvereinbarungen an, sodass Sie nach jedem Abschnitt entscheiden können, ob und wie es weitergeht.
Ja, das erste Orientierungsgespräch von bis zu 45 Minuten ist für Sie völlig unverbindlich und kostenfrei. Es dient dazu, Ihre Situation zu verstehen und zu prüfen, ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist. Erst danach erstellen wir ein massgeschneidertes Angebot.
Sprechen wir über Ihre Führungsthemen
Ob konkrete Herausforderung oder erste Orientierung – wir freuen uns auf Ihre Nachricht. Unser Team meldet sich innerhalb von 24 Stunden bei Ihnen.
41727 Rennweg, 3011 Bern, Bern, Switzerland